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猿人科技董事长 · 罗元觉
简历投递至 - hr@apemans.com
猿人人才观
我们认为人才是企业发展的基础，我们关注员工的个人成长和生活，重视持续学习 我们鼓励个人在工作上钻研与创造，倡导团队成员之间的合作、沟通与相互信任，尊重不同的思想和价值观念
匠心精神 ——
我们提倡员工不断追求业务上的进步与坚定意志 实现经典的产品和服务
创业精神 ——
我们希望员工能够守业而不守旧 在竞争激烈的背景下，制造新的发展机会 同时我们也鼓励不断的创新
我们重视“人”的价值 ——
我们为不同阶段的员工量身定制了属于他们的培训课程 从新入职员工，到新晋管理者，再到公司高管 都可以在专业和系统化的培训下快速成长。
学与习并行的教学理念
SKILL FACULTY
为猿人提供线上线下的课程学习
心能培训计划
提供向内探索的体验
公益活动
连接爱，让世界更美好
考核机制及晋升通道
我们希望员工能够具有自主性和积极性，为此，我们在构建企业培训体系时，引入了OKR考核和激励机制 适岗人才在良好的自主意识牵引下，充分运用上述价值提升与兑现的平台，能在每隔2至3年内有一个跨越式的提升