猿人科技董事长 · 罗元觉
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猿人人才观
我们认为人才是企业发展的基础，我们关注员工的个人成长和生活，重视持续学习
我们鼓励个人在工作上钻研与创造，倡导团队成员之间的合作、沟通与相互信任，尊重不同的思想和价值观念
匠心精神 ——
我们提倡员工不断追求业务上的进步与坚定意志
实现经典的产品和服务
创业精神 ——
我们希望员工能够守业而不守旧
在竞争激烈的背景下，制造新的发展机会
同时我们也鼓励不断的创新
我们重视“人”的价值 ——
我们为不同阶段的员工量身定制了属于他们的培训课程
从新入职员工，到新晋管理者，再到公司高管
都可以在专业和系统化的培训下快速成长。
专业的职场培训体系——猿人金刚学园
猿人金刚学园于2020年成立，是猿人科技为支持员工成长而设的内部学习平台
后本科学制 + 高阶养成计划
我们相信企业的社会价值不仅在于创造财富
企业同时也在为社会培养人才
根据社会需求
学园为大学毕业生和有经验的职场人士提供学习机会
支持猿人科技的员工循序渐进的成长
为企业培养更多优秀的人才
学园率先提出「学与习并行」的理念
注重专业技能和软实力的训练
以量身定制的职业通道为辅
支持学生实践所学为所用
培养学生个人全面成长的同时发展其事业
最终成为匠人和创业精神兼备的企业界栋梁
学与习并行的教学理念
SKILL FACULTY
为猿人提供线上线下的课程学习
心能培训计划
提供向内探索的体验
公益活动
连接爱，让世界更美好
考核机制及晋升通道
我们希望员工能够具有自主性和积极性，为此，我们在构建企业培训体系时，引入了OKR考核和激励机制
适岗人才在良好的自主意识牵引下，充分运用上述价值提升与兑现的平台，能在每隔2至3年内有一个跨越式的提升